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eHR先容

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财智西方·财政司理学院从2005年景立至今,经过为高速生长中的企业提供财政征询及照料办事, 现已积聚浩繁老板人脉及企业财政司理人资源。在不停提供办事的历程中,险些全部老总及企业都猛烈 盼望我们能为他们保举符合的财政职员,盼望财智西方能为宽大的财政职员与企业之间搭建桥梁,办理 企业招人难、财政司理人找符合的事情难的双向狐疑。

资助财政司理人找符合的事情

经过恒久的积聚,有少量的老总及企业盼望我 们能为他们找寻得当的人才。一方面,经过我们对 企业的果断、职位的评价,经过对财政司理人的能 力布局的评价,举行有用对接和保举,经过我们专 业的背书,只管即便让人才得以升职,让企业盼望公道, 让互助可以或许恒久,就像一个媒妁一样,经过我们的 拉拢(不但仅是信息对接),让企业实时找到符合 的人才,让人才找到更好的舞台。

资助企业找符合的财政司理人

财政司理学院现已在天下15个都会、举行400 多场沙龙运动、至多10000人到场此中;已在北京、 上海、深圳、广州、杭州、成都等地为财政司理人提 供40余期财政训练营培训;并创建了相应的大数据 办理,与宽大财政司理人连结有十分高的粘性。 同时,经过财政司理学院培训的人才,越发注意实战 和落地,我们在专业上为他们提供强盛的支持。

eHR的上风与区别

专业性

财智西方作为资深的企业办理理论专家,更相识企业在财政范畴的真实需求。

针对性

财智西方作为资深的杰出财政司理人的打造者,拥有巨大的高端财政人才库,更有针对性的找到企业需求的财政人才。而不是像传统的雇用网站、职场中介所举行的简朴信息对接事情,也不像猎头资助企业间接挖来企业看中的另一个企业的高管。

连续性

财智西方凭据财政职员本领与企业的需求,提供赴任时期的照料支持,直至职员转正。我们是给有潜质的财政职员保举更大的舞台,资助找不到得意的财政卖力人的企业办理人才题目!

ehr企业互助

企业互助

企业财政高管从何而来? 从群众的雇用网上海选? 照旧用昂贵且不靠谱的猎头?

有没有如许的履历:

  • 企业生长了,必要更高真个财政职员,谁明白财政人才的代价安在?除了证书另有什么能证明本领?
  • 高薪从一堆高峻上的简历中挑选出聘任的“大咖”,有几多终由于“不服水土”而一拍两散?
  • 与群众雇用网站、猎头公司的终年互助,财政职员最好招,也最难招。此类职员浩繁,但本领乱七八糟,无从果断。
  • 企业要上市了,到了转型的要害时候,糜费款项不怕,就怕糜费了工夫,错过了企业的机会。

有没有如许的等待:

  • 最好有一个专业机构,晓得我企业的需求,相识我企业的代价观,如许纵然在茫茫的海选中也可以或许让我用最短工夫找到最符合的人。
  • 最好有一个专业机构,给我企业提供一个公道的财政高管的估值,我既不肯多费钱用一个太高峻上的财政高管,又不肯意由于薪资程度过低丧失一个得力高管。(HR精准对接)
用度:
  • 非会员用度:就职员工年薪10%,
  • 企业会员:收费(意彩彩票官网客户、企业征询照料客户)
ehr小我私家互助

小我私家互助

什么是好事情?
“钱多、事少、下班近?”        |      照旧怀揣空想,心无情怀?
高峻上的职位该不应挑衅?      |       试问赴任路上那个与共?

有没有如许的等待:

  • 有那样一个专业机构,晓得我的需求与抱负,让我用最短工夫找到最立室的事情。
  • 有那样一个专业机构,支持我挑衅更高难度的奇迹岑岭,在我的赴任门路和职业生活给我连续的资助 与引导。

财智西方“eHR”为需求企业与高端财政人 才提供精准对接。不光可以保举一份得当你的 事情,而且在赴任的门路上扶下马送一程,更 可以或许在你的职业生活连续注入能量。

eHR项目为财智西方为高端财政学员们量 身打造的增值办事,不论您能否要调换事情, 照旧探求更好的时机,无论如今大概未来, eHR就在你的身旁。

请将填制好的《eHR小我私家信息表》点击下载
发送邮件至邮件: ehr@yifanbaojie.com
您将会进入财智西方高端财政人才库。

你将失掉如下办事:
  • 活期推送财政职场信息;
  • 收费保举事情;
  • 收费提供赴任支持。
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